培训与发展

顺普中国专注员工的才能与潜能,为您的发展提供广阔的空间,以完成富有挑战的任务,实现您的个人职业发展。为了支撑您的个人职业发展,提高核心竞争力,顺普中国拥有覆盖各个领域的完整的培训体系以及健全的职业发展通道。

顺普中国支撑员工技术和管理双通道发展。我们对于关键岗位与核心人才也设有继任者计划,通过提供培训机会、轮岗或者发展项目来提高他们的能力,以胜任新的岗位。

为了培训顺普未来的领导者,我们根据顺普的发展战略,设计了领导力模型,并提供从基层到高层的领导力培训。对于所有员工,提供美国版权课程领越领导力培训,对于高潜人才和经理以上人员,提供L1-L5领导力培训,对于总监以上人员,提供全球领导力发展培训。

顺普中国为员工继续教育提供财务援助。如果您满足条件,并愿意继续深造,您可以继续在职攻读大专、本科、研究生(包括MBA)项目

 

 

培训机会
顺普中国为员工提供多样化的培训机会,包括有关各个职能别、领导力与管理、技能类、技术类等外训、内训、读书会、在线培训、移动学习和沙龙活动。您也将有机会参与英语和日语的学习。

领越领导力,新员工培训,人才发展,教练技术,创新培训,一线班组长管理,4C等。you

生产制造技术培训,焊接技术员1,辊压技术员1,辊压技术员2,激光焊接,可制造性设计等。

有效沟通;演讲与呈现技巧;IT技巧;结构化思维;非财管理;非人管理;面试技巧;语言技巧。

质量介绍;TS16949内审员培训;HR管理;项目管理;大客户管理;项目管理认知;几何尺寸与公差;全面预算管理